Safe Harbor 401k Plan
安全港401k计划允许符合条件的员工将自己工资的一部分用于退休计划. 工资递延可以是税前捐款(不包括在联邦所得税收入中)或指定罗斯捐款(税后捐款和合格的分配可以免税和免税)。. 雇主代表合资格的雇员向退休计划提供等额或非选择性的款项. 一个安全港401k计划可以帮助你招募和留住最好的员工.
- Sole proprietorships, partnerships, 有限责任公司(llc), or incorporated businesses, 包括S分章公司, may establish a 401k plan. 所有符合条件的雇员都必须被允许参加退休计划.
- 指定罗斯供款是工资延期支付的一种选择，对供款的人没有收入限制.
- 2024年的工资递延缴款最高可达23,000美元(50岁及以上为30,500美元).
- 自动登记和自动增加功能可帮助员工为退休储蓄.
- 所有员工和安全港401k匹配或非选择性捐款立即100%归属. 雇主可选择采用分级归属计划供款.
- Generally, 建立新计划的截止日期是适用年度的1月1日至10月1日之间的任何时间.
- 延税增长-任何投资收益都是延税增长，直到提取.
- 一般来说，10%的分配税罚款适用于年龄在59岁半以下的参与者. 参与者必须为分配支付联邦所得税.
- 可能需要年满21岁.
- 从雇用之日起，可能需要多达1,000小时的服务才有资格参加.
- 工会雇员和没有美国护照的非居民外国人.你的收入来源通常不包括在pp王者电子官网范围之内.
- 可以建立限制较少的资格要求.
- 业主可以支付高达23美元的工资延期缴款,000 ($30,(50岁及以上), 要么免交联邦所得税，要么作为指定罗斯供款.
- 雇主可自行决定供款的金额有弹性.
- 捐款可以在每个付款期后以电子方式提交.
- 雇主可以为所有符合条件的雇员选择相当于工资延期4%至6%的匹配或至少3%的非选择性公式. 这笔供款对雇主来说是免税的.
- 可酌情向该计划供款, 受扣除限额限制(所有合资格参加者补偿的25%减去安全港401k供款总额). 可自由支配供款有几种选择.
- 雇主供款是免税的.
- 安全港401k计划通常不受非歧视测试的约束.
- 我们的记录管理员帮助您进行合规报告和提交年度表格5500.
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AP2023/12/1268